Corso RISCHI SPECIFICI
Il corso di Formazione Specifica Lavoratori consente al Datore di Lavoro di assolvere gli obblighi previsti dal comma 1 dell’art. 37 del D.lgs 81/08, in materia di formazione dei propri lavoratori.
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L’obbligo riguarda:
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lavoratori neoassunti: formazione di legge entro 60 giorni dall’assunzione;
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lavoratori già in forza ai quali non sia stata erogata in precedenza alcuna formazione “specifica” o siano stati formati solo parzialmente.
La Formazione Specifica Lavoratori, in conformità all’ Accordo della Conferenza Stato-Regioni del 21/12/2011, ha una durata variabile di 4, 8 o 12 ore che viene determinata dalla classe di rischio dell’azienda ( rischio basso, medio, alto) e dalla mansione svolta dal lavoratore.
Gli argomenti del corso saranno riferiti ai rischi a cui il lavoratore è esposto, ai possibili danni e alle misure di prevenzione e protezione da adottare.
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Il D.Lgs. 81/2008 prevede l’Aggiornamento Formazione Specifica Lavoratori, da effettuarsi ogni 5 anni, della durata di 6 ore.
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E’ previsto lo svolgimento di test teorici, per valutare le conoscenze acquisite durante il corso; verrà rilasciato un attestato di partecipazione/formazione a chi li supererà con successo.
Scheda Tecnica
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Riferimenti legislativi: art. 37 del D.Lgs. 81/08 e s.m.i. e Accordo della Conferenza Stato-Regioni per la Formazione del 21 dicembre 2011
Destinatari: lavoratori
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Durata: 4 ore (rischio basso) – 8 ore (rischio medio) – 12 ore (rischio alto)
Tipo di formazione: corso in aula
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Sedi di svolgimento: presso nostre sedi, oppure presso la sede del Cliente in tutta Italia (previo minimo partecipanti)
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Attestato di formazione: attestato valido in tutta Italia, ai fini della normativa in oggetto
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Requisiti: comprensione lingua italiana; su richiesta, è possibile effettuare corsi in lingua inglese
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Materiale rilasciato: dispensa formativa e blocco appunti con penna
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Aggiornamento: ogni 5 anni, aggiornamento Formazione Specifica Lavoratori di 6 ore