Decreto Legislativo 81/08 pone all’art 17 la redazione del DVR Documento Valutazione Rischi (art.28) fra gli obblighi non delegabili del datore di lavoro.
Il DVR, dunque, può essere ritenuto come la forma primaria di tutela nei confronti dei lavoratori: dalla valutazione dei rischi infatti dipendono tutte le successive azioni e misure di prevenzione e protezione dei lavoratori stessi adottate o da adottare in materia di sicurezza e salute dei lavoratori.
Come funziona il servizio di redazione?
Dopo aver selezionato il servizio che desiderate acquistare sarete ricontattati da un nostro consulente per fissare il colloquio con cui avverrà la raccolta dei dati relativi alla vostra azienda.
Sarete voi stessi a confrontarvi con un Tecnico Esperto e a descrivere nel dettaglio le caratteristiche della vostra attività e i processi lavorativi che si svolgono in esse.
Conclusasi la chiamata, procederemo alla redazione del DVR, successivamente il documento verrà spedito all'indirizzo da voi indicato.
I documenti redatti sono validi?
La risposta è si, i nostri documenti sono conformi nella struttura e nei contenuti alle normative in vigore.
Redazione Documento Valutazione Rischi
Il processo per una corretta redazione del documento parte per l’appunto da una puntigliosa ricerca e stima dei rischi presenti nel luogo di lavoro in grado di provocare infortuni (o malattie).
Tale processo deve avere ad oggetto tutte le tipologie di rischio presenti sul luogo di lavoro, compresi quelli che interessano quei lavoratori esposti che, vista la peculiarità della propria mansione sono sottoposti a rischi particolari. A titolo esemplificativo, non esaustivo, vanno considerati:
il rischio stress lavoro correlato (Accordo Europeo dell’8 ottobre 2004);
i rischi specifici delle lavoratrici in stato di gravidanza (DLgs 151/2001);
i rischi connessi alle differenze di genere;
i rischi legati all’età;
i rischi connessi alla provenienza da altri Paesi;
i rischi relativi alla specifica tipologia contrattuale
Una volta effettuata la valutazione si potrà procedere alla stesura del DVR che, stando all’art. 28 del Testo Unico, deve contenere:
la relazione sulla valutazione dei rischi e i criteri adottati per effettuarla;
l’indicazione delle misure di prevenzione e di protezione attuate e dei dispositivi di protezione individuali adottati;
il programma delle misure che verranno adottate per migliorare i livelli di sicurezza;
l’individuazione delle procedure per attuare le misure da realizzare e chi dovrà occuparsene all’interno dell’azienda
il nominativo di RSPP, RLS (o RLST) e del medico competente che ha partecipato alla valutazione del rischio;
le mansioni che espongono i lavoratori a rischi specifici che richiedono specifica esperienza, adeguata formazione e addestramento.
Al termine della Redazione del Documento, il materiale verrà inviato tramite pec al vostro indirizzo.
